Un proyecto de ley presentado en Perú busca sancionar el acoso sexual incluso cuando ocurre fuera del horario laboral. La iniciativa propone que las empresas puedan despedir a empleados acusados de este tipo de conductas. El texto legal se enfoca especialmente en casos donde la víctima no es parte de la organización, como clientes o usuarios.
El proyecto busca ampliar la responsabilidad de los empleadores en la prevención del acoso sexual, incluso en contextos fuera del trabajo. Se busca garantizar que las víctimas tengan más protección legal, independientemente de si el incidente sucede durante o fuera del horario laboral.
La propuesta ha generado debate entre distintos sectores. Algunos la consideran necesaria para combatir la cultura de tolerancia hacia el acoso, mientras que otros temen que pueda afectar la libertad de expresión. El texto aún está en proceso de discusión en el Congreso.
