La Organización, representada por María Inés Salamanca, destacó la necesidad de incluir a más mujeres en puestos de mando en cinco sectores específicos en Colombia. Estos sectores incluyen educación, salud, energía, tecnología y transporte. Según Salamanca, esta inclusión no solo es una cuestión de equidad, sino una estrategia fundamental para mejorar la competitividad del país.
La representante señaló que la presencia femenina en posiciones de liderazgo contribuye a la innovación y a la diversidad de perspectivas en las decisiones clave. En Colombia, aunque se han registrado avances en la participación de las mujeres en la vida pública, aún persisten desigualdades en la representación en cargos de alto nivel.
Este llamado surge en un contexto donde la inclusión de género ha sido un tema de debate en múltiples niveaux. Aunque existen leyes y políticas públicas que promueven la igualdad, la implementación efectiva sigue siendo un desafío. La Organización enfatiza que la participación femenina en la toma de decisiones es un factor determinante para el desarrollo sostenible del país.
